Under våren 2020 ställde Halmias damlag en fråga till styrelsen om hur förutsättningarna för deras verksamhet kunde förbättras. Det möte som genomfördes i juni samma år blev startskottet för en långsiktig och målmedveten strävan att skapa så jämlika förutsättningar som möjligt för herr- och damlag, såväl som för flickor och pojkar i barn- och ungdomsverksamheten.
IS Halmias ambitioner är att vara en jämställd idrottsförening i alla avseenden. Vi gör det vi kan för att uppnå det, inte för att vi måste eller på grund av externa krav. Vi gör det för att vi anser att IS Halmia ska vara en förening där både män och kvinnor, pojkar och flickor, ska känna sig lika välkomna. Vi gör det också därför att vi är övertygade om att verksamheten som helhet utvecklas bättre om vi jobbar tillsammans. Vi tror att förändringar i en verksamhet underlättas om dess ledning tydligt visar vägen. Sedan 2021 finns det en helt jämn könsfördelning i styrelsen, tre kvinnor och tre män.
Under de senaste åren har det skett en utjämning av de resurser som satsas på föreningens herrlag och damlag. När vi nu skriver år 2023 är de samlade ersättningsnivåerna för tränare, ledare och spelare på samma nivå. Halmia har en tydlig ambition att fortsatt fördela resurserna jämnt, med hänsyn taget till vilka serier lagen i spelar i, vilket kan påverka den samlade kostnadsbilden.
Ett mycket tydligt uttryck för IS Halmias strävan att vara en jämställd förening som verkar för gemenskap mellan könen är fotbollsturneringen Halmiafemman. Här tävlar elever i årskurs fem i lag med både pojkar och flickor. Fram till 2020 hade IS Halmia dock inga renodlade flicklag i sin ungdomsverksamhet. Fram till dess var andelen flickor i ungdomsverksamheten några enstaka procent. Under 2022 utgjorde antal flickor i ungdomsverksamheten ca 25 %. Föreningen arbetar målmedvetet för att öka andelen ytterligare.
Executive Club, som är ett affärsnätverk i IS Halmias regi, har de 16 senast genomförda frukostmötena haft lika många kvinnor som män som föredragshållare. I Halmias loppis arbetar ideell personal, både män och kvinnor, för att skapa intäkter till föreningens verksamhet.
